KATALOG KSIĘGOZBIORU ODDZIAŁU DLA DOROSŁYCH GBP W JASTRZĘBIU |
AUTOR: | |||||
POZ/ODP: | Jolanta M. Szaban. | ||||
ADRES | Warszawa : Difin, 2011. | ||||
HASŁA: | |||||
OPIS | 396 s. : il. ; 23 cm. | ||||
SYGNATURA: | 005 | ||||
KOD KRESKOWY INWENTARZ: | 650000260340 | 26034 | |||
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem prezentowanej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej, w jakiej znalazł się w ostatnich latach współczesny świat, a także z uwzględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i w administracji publicznej. W publikacji Autorka przedstawiła wybrane elementy zzl, tj. dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze Wstępu) Mimo wielości prac z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi obecnych na rynku wydawniczym, praca ta zasługuje na uwagę ze względu na liczne elementy o charakterze nowatorskim, oryginalność ujęć, użyteczność zarówno dla teoretyków, jak i praktyków, tak dla studentów, jak i dla osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacjach i w administracji. (Z recenzji dr. hab. Czesława Szmidta, prof. ALK) | |||||
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>
| |||||
UWAGI: | Bibliogr. s. 387-396. | ||||
DOSTĘPNOŚĆ: |
|
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
|